Une démarche globale

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Une démarche globale

1.  L’Institut du Management Existentiel ECOUTE ACCOMPAGNE FORME

Une démarche globale
La transformation avec une démarche globale et systémique

  • Dans les périodes de changement, de flottement, de transformation
  • Dans la quête de sens, en lien avec une société en perte de repères et en recherche de sens
  • Dans la définition d’une vision complète de la stratégie d’entreprise
  • Dans la gestion du capital humain au niveau sens, compétences, leadership, culture et organisation.

2.  Il n’y a pas de « rupture » dans cette chaîne systémique d’accompagnement

La démarche globale consiste à ce qu’il n’y ait pas de rupture dans la chaîne systémique d’accompagnement de l’individu vers l’entreprise et de l’entreprise vers la société.

3. Une approche existentielle transversale à tous les départements de l’entreprise

Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE), Stratégie, Ressources Humaines, Marketing, …

4. L’objectif de l’Institut du Management Existentiel est de transmettre l’intelligence existentielle et de « redéfinir les valeurs existentielles » au sein de l’entreprise et de la société

Le mot « existentiel » n’est pas trop fort face à la crise que nous traversons aujourd’hui, pour se réinventer ou confirmer son positionnement. Chaque parcours existentiel proposé ne fait pas l’économie de la profondeur. Il touche à tous les niveaux de la personne humaine, de l’organisation et de ses ressources. Il développe la confiance en soi et le respect d’autrui, les richesses individuelles et collectives au service de l’entreprise et de la société.